Ils nous font confiance
Formations sur mesure pour aider vos collaborateurs non-techniques à comprendre le numérique et piloter efficacement vos projets tech.
Formations professionnelles réalisées par Way-Up. Période du 1er janvier au 31 décembre 2026, chiffres arrêtés au 6 août 2026.
Activité globale, enseignement supérieur compris : plus de 2 500 apprenants formés. Ce volume d'activité n'est pas un indicateur de résultat au sens des indicateurs publiés ci-dessus.
Préparez vos étudiants aux défis du numérique avec des modules adaptés aux futurs managers et décideurs.
Vos étudiants apprendront à décrypter les enjeux technologiques, comprendre les architectures digitales et dialoguer efficacement avec les équipes techniques. Un atout différenciant pour leur future carrière de manager.
Analyses de transformations digitales d'entreprises, simulations de choix technologiques et projets en équipe reproduisant les conditions réelles de décision.
Séminaires intensifs, cours semestriels ou ateliers ponctuels. En présentiel, hybride ou distanciel selon votre calendrier académique.
Des professionnels en activité (CTO, architectes, chefs de projet) qui partagent leur expérience terrain et illustrent les concepts avec des exemples concrets de leur quotidien.
Suivi des acquis avec évaluations continues, rapports de progression pour chaque promotion et recommandations personnalisées pour votre programme pédagogique.
Vos étudiants apprennent à intégrer l'empreinte du numérique dans leurs décisions : sobriété, écoconception et critères ESG appliqués aux choix technologiques. Une compétence attendue des dirigeants de demain.
Destinée aux profils non-techniques (marketing, RH, commercial, manager...), cette formation permet de comprendre les concepts et outils de la tech pour mieux piloter des projets et dialoguer avec les équipes techniques.
Maîtrisez le vocabulaire essentiel pour échanger de manière fluide et constructive avec vos équipes techniques. Devenez un interlocuteur stratégique et contribuez à la transformation digitale de votre organisation.
Découvrez les principaux outils numériques et leurs applications concrètes.
Comparez les solutions sur des critères objectifs pour choisir les outils adaptés.
Mini-projets, études de cas et ateliers pour des compétences directement utilisables dès le premier jour.
Évaluez la pertinence des choix techniques pour qu'ils servent réellement les objectifs de l'entreprise.
Faites du numérique responsable un comportement mesurable : empreinte quantifiée, arbitrages carbone, coût, qualité et risque, engagements suivis dans le temps. Découvrez la formation Responsible IT.
Matériel, systèmes d'exploitation, bases de la programmation.
Navigateurs, sites web, HTML/CSS, accessibilité et SEO.
IP, DNS, VPN, Cloud, menaces et RGPD.
Bases de données, SQL, tableaux de bord.
Machine Learning, IA générative, gouvernance.
Agile, Scrum, Kanban, outils collaboratifs.
Empreinte du numérique, écoconception, arbitrages responsables.
VR, AR, cas d'usage métier, cadrage d'un pilote immersif.
Notre moteur de gamification est agnostique au contenu : injectez vos supports, il les transforme en parcours engageants (défis, dilemmes, chasses au trésor, badges, engagements) avec une mesure fine de la progression. Le niveau d'accompagnement s'ajuste à votre organisation.
Les apprenants progressent seuls : parcours scénarisé, feedback immédiat, validation différée automatisée. Idéal pour déployer à grande échelle, dans votre LMS (SCORM, xAPI) ou en accès direct.
L'essentiel en autonomie, des rendez-vous animés aux moments clés : lancement, débriefs des défis, coaching ciblé là où les données de jeu montrent des blocages.
Un formateur orchestre la session en direct : les mécaniques de jeu rythment l'atelier, le formateur arbitre les dilemmes, contextualise et approfondit avec le groupe.
Agnostique au contenu · SCORM 2004 + xAPI · badges et classements · accessibilité WCAG AA
Les cours de français en groupe ne suffisent pas toujours pour être à l'aise à l'oral. Way-Up complète l'offre des centres de FLE en proposant des cours de conversation individuels, centrés sur la pratique et la mise en confiance.
Contactez-nous pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.
Prendre rendez-vousLes réponses courtes aux questions que l'on nous pose le plus souvent.
Way-Up est un organisme de formation professionnelle certifié Qualiopi, établi à Paris. Son métier : rendre la technologie accessible à ceux dont ce n'est pas le métier. Way-Up forme des collaborateurs non techniques à l'intelligence artificielle, aux données, au cloud, à la cybersécurité et au numérique responsable, et intervient dans les écoles de management et d'ingénieurs.
Oui. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Certificat n° CAP2521 délivré par CAPCERT (accréditation Cofrac n° 5-0638), valable du 11 août 2026 au 10 août 2029. Way-Up est enregistré sous le numéro de déclaration d'activité 11757517775 auprès du préfet de la région Île-de-France.
Aux profils non techniques : managers, marketing, ressources humaines, commerciaux, juristes, agents administratifs. Aucun prérequis technique n'est demandé, seulement l'usage courant d'une suite bureautique. Way-Up enseigne aussi aux étudiants des écoles de management et d'ingénieurs.
Sept formations types de 16 h à 42 h : IA générative pour les métiers administratifs (42 h), IA pour équipes opérationnelles (20 h), Fondamentaux du numérique pour managers (24 h), Données et visualisation (16 h), Cloud et cybersécurité (16 h), E-commerce, SEO/AEO et IA (20 h), Responsible IT (20 h). Huit modules à la carte d'environ 4 h permettent de composer un programme sur mesure. Voir le catalogue des formations.
En intra, à partir de 6 750 € HT la session (jusqu'à 12 stagiaires), selon la durée et le programme retenus. En inter, 900 € HT par stagiaire et par jour à titre indicatif. Le tarif de chaque formation figure sur sa fiche programme ; un devis personnalisé est établi selon les adaptations.
Oui : les actions de formation de Way-Up sont éligibles aux financements des opérateurs de compétences (OPCO).
Les deux. En intra, dans vos locaux ou à distance, de 4 à 12 stagiaires ; en inter, en sessions ouvertes de 3 à 12 stagiaires. En distanciel, un temps interactif toutes les dix à quinze minutes (sondage, quiz, exercice, sous-groupes) maintient l'engagement.
Une formation démarre sous 15 jours ouvrés minimum après signature de la convention. Pour un parcours conçu sur mesure, comptez de quatre à six semaines entre le cadrage et la première session.
Avant la formation : auto-évaluation et recueil des besoins. Pendant : évaluation formative continue et grille critériée par module. Après : évaluation à chaud, attestation de fin de formation et suivi à J+30.
Sur les formations professionnelles de 2026 (chiffres arrêtés au 6 août 2026) : 100 % de taux de réussite (5 parcours validés sur 5 évalués), 100 % de satisfaction (10 réponses sur 10) et un score NPS de +20. En activité globale, enseignement supérieur compris, plus de 2 500 apprenants ont été formés. Voir la méthode de calcul.
Oui. Un entretien préalable avec la référente handicap, Angélique Bensalah, permet d'identifier les adaptations nécessaires. À défaut, Way-Up oriente vers un partenaire compétent.
Game-Up est le moteur de gamification de contenus de Way-Up : il transforme des supports de formation en parcours jouables (défis, dilemmes, chasses au trésor, badges). Il est agnostique au contenu, compatible SCORM 2004 et xAPI, et propose trois niveaux d'accompagnement. Voir la présentation de Game-Up.
Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre montée en compétences.